Date Posted:
2026-05-19Country:
PolandLocation:
PL-18-RZESZOW-120 A01 ~ Ul Hetmanska 120 ~ BLDG A01Position Role Type:
Onsite
Starsza Kierowniczka / Starszy Kierownik Inżynierów Napraw / Pratt & Whitney AeroPower / Praca stacjonarna
Pratt & Whitney to światowy lider w projektowaniu, produkcji i serwisie silników lotniczych oraz pomocniczych systemów zasilania, który od ponad 100 lat zmienia oblicze współczesnego lotnictwa. Dołącz do nas i pomóż kształtować przyszłość lotnictwa i obronności.
Praca z silnikami APU, silnikami głównymi PT6 i modułami Fan Drive Gear System do silnika GTF w ciekawym i dynamicznym środowisku wśród ludzi pełnych pasji i zaangażowania a do tego bezpośredni kontakt z klientem/liniami lotniczymi oraz możliwość rozwoju potencjału w strukturach ONE MRO.
Twój zakres obowiązków
zarządzanie i nadzór procesami w dziale inżynierów napraw
budowanie i utrzymywanie dobrych relacji z klientami i dostawcami
koordynowanie pracy podległego zespołu oraz wspieranie rozwoju kompetencji pracowników
podejmowanie decyzji zapewniających płynność wykonywania zadań w podległym obszarze
inicjowanie usprawnień w procesach oraz analiza możliwości ich wdrożenia w celu optymalizacji działań zespołu
nadzór nad kosztami realizowanych napraw i ich optymalizacja
opracowywanie i wdrażanie procedur wewnętrznych firmy
przygotowywanie technologii naprawy i remontów dla silników, modułów, komponentów
ocena wymaganego zakresu naprawy i remontu
koordynacja technicznych aspektów wdrożenia nowych produktów
analiza niezgodności powstałych w procesie remontowym
analiza techniczna przyczyn powstawania wad produktów i ich skutków
przestrzeganie zapisów obowiązujących aktów normatywnych
koordynacja działań w zakresie opracowywania i skutecznego wdrażania planów działań korekcyjnych oraz zapobiegawczych
zarządzanie czasem pracy podległych pracowników
odpowiedzialność za realizację celów biznesowych i zapewnienie bezwzględnego przestrzegania w podległym obszarze wartości i zasad firmy: zasad kardynalnych BHP, zasad kardynalnych jakości, Kodeksu Etycznego RTX, Polityki Kontroli Eksportu i produkcji koncesjonowanej
Nasze wymagania
wykształcenie wyższe techniczne
minimum 5 lat doświadczenia w obszarze inżynieringu/produkcji/remontów/napraw silników lotniczych lub ich komponentów
doświadczenie w zarządzaniu zespołem
wiedza z zakresu budowy i funkcjonowania silnika lotniczego
znajomość języka angielskiego na poziomie B2/C1
dobra obsługa pakietu MS 365. Znajomość programu SAP
postawa zgodna z wartościami RTX: zaufanie, szacunek, odpowiedzialność, współpraca i innowacyjność
wysoko rozwinięte kompetencje menedżerskie: umiejętność komunikacji, słuchania, stanowczość oraz zdolność do motywowania siebie i innych
zdolność analizowania, definiowania i wdrażania projektów optymalizacyjnych
umiejętność szybkiego reagowania na problemy, precyzja oraz konsekwencja w rozliczaniu zadań i wskaźników KPI
umiejętność budowania i rozwijania zespołów oraz tworzenia pozytywnej atmosfery pracy
To oferujemy
stabilną i długoterminową współpracę – będziesz zatrudniony/a bezpośrednio u nas w firmie na podstawie umowy o pracę
premię kwartalną – której wysokość uzależniona jest od realizacji Twoich celów
bezpieczeństwo – któremu w naszej pracy nadaliśmy najwyższą rangę
PPE – dbamy o przyszłość naszych pracowników, dlatego sfinansujemy Twoją składkę emerytalną
elastyczne podejście do pracy – wierzymy, że każdy potrafi sam efektywnie zarządzać swoim czasem pracy dlatego zwracamy większą uwagę na jakość niż szybkość wykonania
bycie fair – nasze działania oparte są o kodeks etyczny, który jest dla nas wyznacznikiem standardów i pomaga budować silną kulturę etyczną i uczciwie osiągać cele biznesowe
ciągłe doskonalenie – dofinansujemy studia już od 1 dnia zatrudnienia w ramach programu Scholar, na kierunku związanym z Twoją pracą w wybranej przez siebie uczelni
W aplikacji prosimy o umieszczenie klauzuli: Na podstawie art. 7 ust. 1 RODO oświadczam, iż wyrażam zgodę na przetwarzanie przez administratora, którym są: 1. Pratt &Whitney Rzeszów S.A. z siedzibą w Rzeszowie, adres: ul. Hetmańska 120,35-078 Rzeszów, Polska oraz 2. Hamilton Sundstrand Poland Sp. z o.o. z siedzibą w Rzeszowie, ul. Hetmańska 120, 35-078 Rzeszów, Polska moich danych osobowych w celu przeprowadzenia procedury rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu o pracę oraz na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej aplikacji na potrzeby przyszłych procesów rekrutacji, w tym również na inne stanowiska. Powyższa zgoda została wyrażona dobrowolnie zgodnie z art. 4 pkt 11 RODO. Niniejszym potwierdzam zapoznanie się z klauzulą informacyjną.
Poza ustawowymi świadczeniami, RTX oferuje szeroki pakiet benefitów i nagród mających na celu wspieranie dobrego samopoczucia, rozwoju i sukcesów naszych pracowników. Pracownicy mogą korzystać z programów takich jak program pomocy pracownikom, dofinansowanie do studiów, świadczenia emerytalne w ramach naszych planów emerytalnych, program motywacyjny oraz program uznania pracowników, który nagradza dobre wyniki.
Wynagrodzenie premiowe zależą od kilku czynników, w tym od wyników: indywidualnych, jednostki biznesowej oraz firmy. Zakres dostępnych benefitów może różnić się w zależności od poziomu stanowiska w strukturze organizacji oraz tego, czy stanowisko jest objęte układem zbiorowym pracy.
RTX adheres to the principles of equal employment. All qualified applications will be given careful consideration without regard to ethnicity, color, religion, gender, sexual orientation or identity, national origin, age, disability, protected veteran status or any other characteristic protected by law.
Privacy Policy and Terms:
Click on this link to read the Policy and Terms