Directeur(trice), maintenance

Joignez-vousà notre équipe de héros, devenez

Directeur(trice), maintenance

Lieu de travail : St-Hubert

Statut : Régulier à temps complet

Travailler ausein de notre grande équipe est synonyme de passion et d’engagement. Nous croyonsà la force de celle-ci et à la diversité des compétences. Compte tenu de l’expansionet la croissance marquée de l’entreprise, nous sommes à la recherche d’un/d’unedirecteur(trice), maintenance.

QUE FEREZ-VOUS ?

Sous la responsabilité de la VP opérations talents etculture, le/la directeur(trice), maintenance identifie, propose et met en œuvre l’ensembledes projets et stratégies nécessaires pour garantir lefficacité des activitésde maintenance aéronef. À ce titre, il est responsable d’organiser, diriger etd’animer tous les mandats et activités liés à l’amélioration des processus et àla formation des employés pour gagner en efficience et performance.

Plusprécisément, vous devrez :

Gérer, coordonner et planifier les calendriersdes entretiens, les réparations et les inspections de la flotte d’appareils;

Développer et entretenir des relations avec nosdifférents partenaires et fournisseurs ;

Mobilise son équipe autour des orientationsopérationnelles, favorise les échanges et la communication avec son équipe ;

Utilise lesrapports de gestion et assure le suivi des indicateurs clés de performance pours’assurer que la contribution des membres de son équipe est en lien avec lesobjectifs établis ;

S’assure queles membres de son équipe respectent les procédures, l’application desdifférentes techniques, les consignes opérationnelles et comportements attendus;

Assure lagestion efficace de la performance de son équipe et le processus d’évaluationde compétences périodiques du personnel ;

Assurer lamise en place des programmes d’orientation, d’intégration, de jumelage/stagegénéral et spécifique du nouveau personnel en y intégrant différentes approchespédagogiques;

Assurerl’analyse et la priorisation des besoins de formations requis par son équipe ;

Contribue àbâtir les synergies entre les équipes ;

Déployer lesmesures nécessaires pour diminuer les pertes reliées  down time  desappareils ;

Implanter unprocessus de contrôle de la qualité et l’amélioration continue ayant trait à lamaintenance des appareils constituant la flotte ;

Valider lesprocédures telles que décrites dans le manuel de maintenance et en assurer lesconformités ;

Faire lesachats de pièces requises à l’entretien des appareils et maintenir l’inventaire;

Assurer lecontrôle de l’outillage ;

Optimiser les opérations (Lean) ;

Développer etdonner la formation requise aux employés de maintenance ;

Être le pointde contact TC ;

Développer etmaintenir à jour les différents manuels ;

Supporter lespilotes si requis ;

Toutes autrestâches connexes.

QUI ÊTES-VOUS ?

Voscompétences les plus importantes sont les suivantes :

Leader deproximité, axé vers l’engagement, le développement de l’équipe, la performanceorganisationnelle et l’intégration des meilleures pratiques ;

Visionstratégique, capacité d’analyse, gestion de la complexité et espritd’innovation ;

Approchepratique de prestation de services centrée sur le client et le travail d’équipe;

Communicationefficace à tous les niveaux de l’organisation et démonstration d’une capacitéd’influence positive ;

Capacité àoptimiser lorganisation du travail, les processus de travail, les moyensutilisés, planifier et en évaluer les résultats ;

Capacité àdévelopper et entretenir un réseau professionnel avec le corps médical et lesautorités de santé ;

Éthique etrigueur professionnelle ;

Connaissancegénérale de l’aviation civile et de la règlementation ;

Habileté àgérer des situations AOG ;

Connaissanceau niveau de l’amélioration continue ;

Maîtrise du françaiset anglais de niveau avancé. *

*l’anglais de niveau avancé estrequis à des fins d’assistance technique auprès d’une clientèle anglophone ouauprès de tout partenaires externes tel qu’un fournisseur.

Votreparcours professionnel se démarque par :

Détenir undiplôme pertinent en maintenance d’aéronefs ;

Détenir lalicence M1 ;

Expérience pertinente en maintenanced’entretien d’aéronefs de plus de 6 ans ou de supervision de maintenance.

Les atouts :

Expériencesur des appareils de type Pilatus/BK117

POURQUOI AIRMEDIC ?

Outrenos équipes de professionnels engagés, notre flotte d’aéronefs et d’appareils médicauxà la fine pointe de la technologie, mais également la création de notre propre créneauet d’idées novatrices au sein d’une industrie en développement au Québec, nous offrons;

Des postes permanentsà temps plein ;

Un programme d’assurancescollectives (avec contribution de l’employeur) incluant les protections suivantes: médicale, dentaire, vie, salaire, voyage, et plus encore ;

Une protection Airmedic gratuite pour vous et lesmembres de votre famille résident à la même adresse ;

REER collectif avec contribution de l’employeur;

Une opportunitéde participer activement à la croissance et au développement d’Airmedic ;

Un environnementde travail convivial et familial ;

Stationnementgratuit.

DES QUESTIONS ? ENVIE DE FAIREPARTIE DE NOTRE AVENTURE ?

Afin de soumettre votre candidature,nous vous prions de nous communiquer votre intérêt par courriel à emploisairmedic.net en prenant soin de préciser le titre du poste en objet Directeur(trice), maintenance . Au plaisir de faire votre connaissance !

Ce poste est éligible au programme de référencementpour les employés d’Airmedic (classe 1).

Lemasculin est utilisé dans l’unique but d’alléger le texte.