Job Description:

Vous encadrerez une équipe intervenant principalement sur les activités liées aux Matériaux et Procédés dans le domaine aéronautique.

Vos missions principales en tant que Manager d&39;équipe seront structurées autour de trois axes :

1. Gestion d’équipe et développement des compétences

• Encadrer une équipe d’une dizaine d’ingénieurs impliqués sur divers métiers, principalement liés aux traitements de surface et procédés.

• Réaliser les recrutements (spécification des compétences, qualification, intégration, accompagnement).

• Définir les objectifs individuels et réaliser les revues de performances des collaborateurs.

• Gérer l’évolution de carrière et assurer le développement des compétences des collaborateurs.

• Travailler en étroite collaboration avec les Ressources Humaines et vos pairs pour assurer la flexibilité et la transversalité.

2. Pilotage technique

• Accompagner techniquement l’équipe dans la réalisation des livrables.

• Assurer la montée en compétence de l&39;équipe sur les méthodes, la formation, l&39;innovation et le développement du métier Traitement de Surface.

• Maintenir la visibilité et gérer la charge de votre équipe pour fournir les ressources adaptées aux besoins projets.

3. Gestion opérationnelle

• Assurer un reporting clair et synthétique vers votre management et votre équipe.

• Insuffler les synergies transversales et la stratégie interne.

Êtes-vous notre futur talent ?

Profil recherché : Ingénieur/Cadre

• Formation : Grandes écoles ou universités.

• Expérience : 6-10 ans d&39;expérience globale, avec un minimum de 3 ans en gestion d’équipe de moins de 10 collaborateurs.

• Spécialisation souhaitée : Idéalement 5 ans d’expérience minimum dans les Matériaux Métalliques, Traitement de Surface et Procédés.

• Langues : Niveau d&39;anglais avancé obligatoire.

Vous possédez de solides connaissances et compétences en :

• Gestion et développement d’équipe et de collaborateurs.

• Gestion de carrière, de transversalité et de domaines de compétences multiples.

• Recrutement.

• Proactivité et prise de décision.

• Facilitation (gestion des conflits, motivation, gestion des priorités).

Vos qualités (Soft Skills) :

• Capacité à animer une réunion

• Flexibilité

• Ouverture d&39;esprit

• Proactivité

• Dynamisme

Airbus Protect, c’est aussi…

• Un management de proximité et bienveillant.

• Un environnement de travail dynamique et des projets innovants.

• Un parcours de carrière adapté à vos aspirations et une communauté d’experts reconnus.

• Un catalogue de formations complet.

• Du télétravail possible.

Vous recherchez un poste avec une activité variée et de réelles opportunités d&39;évolution ? Venez vivre l&39;aventure Airbus Protect… On vous attend !

JobAPFR BUSustainabilityAP 6to10YearsExp

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

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By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom&64;airbus.com.

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.